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News 培訓心得
暨南大學附屬第一醫院于2017年9月3日派9名護理人員至臺灣花蓮慈濟醫院進行為期三周的【糖尿病個案管理師】進修學習,期間除了針對專業臨床知識進行學習,更對慈濟醫院【人本醫療,尊重生命】的服務宗旨,以【守護生命,守護健康, 守護愛】的服務理念有了更深切的體會。此次培訓課程在花蓮慈濟醫院護理部的主任、督導們、二八東西區的護理長及糖尿病個管師的安排下,讓培訓人員從臨床跟崗教學中深入瞭解慈濟醫院如何以【全人、全家、全程、全隊】的理念提供個管師服務;如何整合醫師、護理、 營養師等各部門資源,提高照護品質與效益;此外,除了門診服務,尚可提供自我照顧諮詢與教育等指導,後續更透過追蹤回訪方式瞭解病患身體狀況。培訓人員表示,短期三周培訓不僅瞭解花蓮慈濟醫院的醫療、護理、人文關懷,深切感受慈濟人的精神風貌,也對護理工作有全新認識:「吸引病人的是醫生,留住病人的是護士。 」,個案管理是一種以病人為中心的整合性護理服務模式,由只關注「醫病」到關注「醫人」,個案管理師除了負責團隊與病人之間的聯繫外,也促進醫療團隊間的溝通與合作,提升多科整合團隊的服務效能, 讓患者不但可以接受到個體化的優質護理服務,更是獲得心理上的慰藉,在醫療市場競爭異常激烈的今天,將成為創建醫院品牌服務特色的亮點!
發佈時間: 2019 - 02 - 26
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由中華衛生醫療協會(臺灣)以及清河縣衛生局主辦、清河縣中心醫院承辦、合富(中國)醫療科技貿易有限公司協辦于2014年11月11日在邢臺市清河縣舉行兩岸醫院運營管理論壇。 我司特邀來自寶島臺灣各地區的專家進行演講,以及邀請邢臺市副市長史書娥、邢臺市衛生局局長張憲廷、邢臺市衛生副局長李建東、邢臺市人民政府李國印縣長、副縣長馬鳳閣、縣委宋洪起、清河中心醫院院長孫彥榮、邢臺市人民醫院院長陳樹波、 邢臺醫專第二附屬醫院郭靠山院長等人皆出席,和眾多學者皆參與此次論壇。  2014年11月11日早上九點開始進行開幕式,之後由新竹東元綜合醫院的黃忠山院長做為領先開始演講,其主題為《醫院管理與國際醫療發展》、接著為邢臺醫專第二附屬醫院唐立真副院長,演講主題為《PDCA讓規範變習慣》、 花蓮慈濟醫院陳星助主任秘書,演講主題為《醫院管理相關主題》、高雄醫學大學附設中和紀念醫院,演講主題為《塑造以病人為中心的品質安全文化》、最後的演講專家則是臺北的亞東紀念醫院朱芳業主任,所做的演講主題為《醫療院所的品質管制 》。  合富為兩岸建立一個能夠互相交流學習的平臺,為這次論壇更是邀請到了臺灣各區醫院的專家來進行演講,進而提高醫院運營管理的理念,提升醫療品質,為人民提供更優質便利的醫療生活。  現如今科技越來越進步,醫療也能進一步的和新時代科技有更緊密的結合,減少許多不必要的浪費,對於醫院及人民來說也是極為便利的方...
發佈時間: 2019 - 02 - 26
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淮安二院醫生團組赴台學習感悟2014-11-2至2014-11-29我院醫師一行10人赴臺灣參觀學習,我由衷地感謝院領導給我這次難得的學習機會。 學習期間,通過對臺灣人文風情的感悟和深入醫院的參觀,我們切身感受到了臺灣濃厚的文化氛圍,切實感悟了臺灣醫療體制的特色,感觸很多,收益頗大。 下面我主要從以下幾個方面彙報一下個人的感受:一、拓寬了視野,開闊了眼界毋庸置疑,臺灣和祖國大陸關係始終緊密聯繫,即使隔著一道臺灣海峽,也剪不段兩岸深刻的歷史淵源,即使擁有著不同的體制,但都改變不了黃皮膚黑眼睛共有的中國心。 回想一月在寶島的生活,仿佛自己身臨某一劇場中。 美麗的臺灣寶島,讓我感受到了一個別樣的生活世界:那裡雖然占地狹小,建築擁擠,但麻雀雖小五臟俱全;那裡雖然政見不一,言論自由,但體制不同愛心相同。 那裡的植物遮天蔽日,綠樹成蔭;那裡的人熱情好客、熱愛生活;那裡的生活井然有序、安祥愜意。二、增長了知識,提升了能力通過一個月的考察,我們深入醫療特色很鮮明的雙和醫院和振興財團法人振興醫院,領略了臺灣私立醫院的管理及發展模式,感受了臺灣醫學界嚴謹的工作作風及不甘落後、奮發進取的精神, 雙和醫院是隸屬于臺灣衛生福利部而交由臺北醫學大學建設及經營的醫院,醫院巨大的設備、科研投入,嚴格的管理模式很快造就了一個領先臺灣、聞名亞洲的醫療團隊,醫院的迅速發展帶動了區域經濟的騰飛, 短短8年時間就很快形成以...
發佈時間: 2019 - 02 - 26
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海峽兩岸護理專業現況發展及實務學習總結(第三批)2014年8月6日,由主管護理工作的查振剛書記帶隊,門診辦副主任周佩如、中心注射室護士長黃果花、心理睡眠中心護士長張靜輝、婦科護士長黃新可、手術室護士長錢玉秀、血液淨化中心護士長李佛蘭、眼口腔科護士長林俊楠、 護理部幹事杜贇、王琳等一行11人赴台進行了為期9天的「海峽兩岸護理專業現況發展及實務」的學習。在這短短的幾天內先後參訪了臺北榮民總醫院(簡稱榮總)、彰化基督教醫院(簡稱彰基)以及林口長庚紀念醫院。 我們每個參訪者在赴台前都寫下了自己的培訓意願,對方也根據我們的培訓意願給予了盡善盡美的安排。 在這參觀學習的日子裡,查書記時常諄諄教導我們,周佩如副主任每天晚上都組織大家開會討論,讓大家總結一天的學習收穫及感悟,並根據實際情況不斷調整參觀學習方案,做好第二天的學習安排工作。 通過此次參訪學習,每個參訪者都感觸頗深,收穫良多。首先,我們真切感受到了臺灣同胞的真誠與熱情。 每家醫院都是院領導親自接待,把接待工作安排的有條不紊,注重每個細節。 特別是彰化基督教醫院院長郭守仁先生的一句話「我們就是一家人」一下就拉近了我們彼此之間的距離,讓人倍感親切。其次,參訪的每家醫院都有各自醫院的宗旨、任務及願景、醫院精神以及價值觀。 例如彰化基督教醫院的宗旨「以耶穌基督救世博愛之精神,宣揚福音,服務世人」,彰基精神「愛上帝、愛土地、愛人民、愛自己」以及彰...
發佈時間: 2019 - 02 - 26
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理念碰撞 激發創新思維2月23日—3月1日,江蘇省淮安市第三人民醫院副院長、副書記白耀剛同志等一行5人赴臺灣學習培訓,與臺灣同行進行了互動交流,取得了良好效果。在台的5天多時間裡,淮安三院的同志接受了臺灣署立雙和醫院安排的課程培訓,先後聆聽了雙和醫院的同行所作的醫院介紹、門診流程管理、醫院經營管理、護理行政管理、人力資源管理和醫院安全保障管理等方面的課程。 培訓內容根據淮安三院的要求量身定做,非常貼合實際需要,既有一般情況介紹,也有具體實踐做法講解,既有兩岸在醫院管理方面不同理念的碰撞,也有很多相似之處的交流溝通,對淮安三院的同行説明很大。 期間,雙和醫院吳志雄院長專門安排時間與白耀剛等見面交流,白耀剛副院長也誠摯地邀請吳志雄院長在適當的時機到淮安參訪和交流指導。雙和醫院是臺北醫學大學附設的三所綜合醫院之一,于2008年建成開業,目前有床位934張,2009年通過JCI認證,2012年獲得臺灣政府的「品質獎」。 第二座醫療大樓即將投入使用,使用後的總床位達到1574張。 目前每月門診量約為11萬多人次,每月急診量8000人次左右,月住院21000多床日。 醫院對工作人員的考核全面而嚴格,有出勤考核、業務量考核、教育培訓考核、績效審查,尤其是績效審查細化到每個醫生,醫生的績效根據考核的情況各不相同。 要想有好的績效,必須勤奮工作,服務好每一個病人,才能贏得更多的病人來源和良好的社會評...
發佈時間: 2019 - 02 - 26
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