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江蘇省淮安市第三人民醫院副院長、副書記白耀剛同志等一行5人赴臺灣學習培訓(2014年)

日期: 2019-02-26
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理念碰撞 激發創新思維

2月23日—3月1日,江蘇省淮安市第三人民醫院副院長、副書記白耀剛同志等一行5人赴臺灣學習培訓,與臺灣同行進行了互動交流,取得了良好效果。

在台的5天多時間裡,淮安三院的同志接受了臺灣署立雙和醫院安排的課程培訓,先後聆聽了雙和醫院的同行所作的醫院介紹、門診流程管理、醫院經營管理、護理行政管理、人力資源管理和醫院安全保障管理等方面的課程。 培訓內容根據淮安三院的要求量身定做,非常貼合實際需要,既有一般情況介紹,也有具體實踐做法講解,既有兩岸在醫院管理方面不同理念的碰撞,也有很多相似之處的交流溝通,對淮安三院的同行説明很大。 期間,雙和醫院吳志雄院長專門安排時間與白耀剛等見面交流,白耀剛副院長也誠摯地邀請吳志雄院長在適當的時機到淮安參訪和交流指導。

雙和醫院是臺北醫學大學附設的三所綜合醫院之一,于2008年建成開業,目前有床位934張,2009年通過JCI認證,2012年獲得臺灣政府的「品質獎」。 第二座醫療大樓即將投入使用,使用後的總床位達到1574張。 目前每月門診量約為11萬多人次,每月急診量8000人次左右,月住院21000多床日。 醫院對工作人員的考核全面而嚴格,有出勤考核、業務量考核、教育培訓考核、績效審查,尤其是績效審查細化到每個醫生,醫生的績效根據考核的情況各不相同。 要想有好的績效,必須勤奮工作,服務好每一個病人,才能贏得更多的病人來源和良好的社會評價。

培訓結束後,白耀剛副院長等又參觀了臺北榮民總醫院和林口長庚紀念醫院,對臺灣公立和民營醫院都作了一定的瞭解,也受到很大的啟發。 (梁劍斌)


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